一、 公司人才计划：

   博奥克把高科技人才的引进作为企业战略核心，视人才为根本、科研为动力、创新为宗旨。制定了“三·五·五十”的人才计划，即引进国际知名的专家三人、国内相关专业的专家五人、硕士以上学历科技人员五十人。

二、 公司现有人才配备及所聘专家：

    公司现有研发人员以中青年为主，其中硕士以上学历占80%。学识分布合理，专业技能高强，有很强的发展潜力和发展后劲。他们在日常科研工作中勤于思考实践，勇于超越自我、自主创新，在博奥克的研发平台上逐渐走出了一条适合自己的发展道路。他们的加入是博奥克取得今天的成绩的基础，他们的工作是博奥克生物的核心。

    博奥克坚持以科技人才为依托，以前沿技术为主线，与国内外顶尖科研机构合作，实验室共建，人才共享 ----与中科院微生物所、中科院过程工程所、中国药科大学、上海生命科学研究院等十余家科研机构签订了技术合作协议；并成立了由十多位生物科技领域的专家学者组成的专家委员会，定期来公司指导科研与产业转化生产工作。（德国生物专家Erich Bürger博士在省市相关部门的调配下、在公司刘总的热情邀请下来到公司进行科学研究、科研指导工作，为公司科研工作贡献力量，成果斐然。）公司秉承“请进来、走出去”的方针，在请来多位专家的同时又去了多个科研机构、学术会议现场，与国内顶尖专家、美籍华人科研专家、台湾专家等进行交流洽谈、技术探讨，达成了多项合作协议。这些都为公司的研发、创新奠定了坚实的基础。

三、 公司人才战略：

    科技创新，人才先行。抓住了高科技人才，就抓住了产业发展壮大的命脉。公司与各级领导、专家共同探讨引进适合的高科技人才，高科技人才到来后大大提升了博奥克研发中心的科研攻关能力。

     在提供科研条件的同时，对加入到公司研发中心的专家、人才，公司也会给予优厚的待遇，并对专家、人才的生活的各个方面给予最大化的便利，公司承诺：为专家、人才做好全方位的服务。让我们携手前进，共同缔造中国生物工程事业的航空母舰。公司的人才策略同时对聊城市乃至整个山东省的发展有着非常重要的影响力。